札幌百合の会病院　処遇改善加算　

特定処遇改善加算の取組

介護職員処遇改善加算Ⅱ
介護職員特定処遇改善加算Ⅰ
サービス提供体制加算　加算Ⅰイ

当院規定の勤続年数以上であり、デイケア所属の介護福祉士資格を有する者

項目	内　　容
入職促進に向けた取り組み	・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みを構築
資質の向上やキャリーアップに向けた支援	・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進	・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備・有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理	・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組	・タブレット端末等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成	・ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善