札幌百合の会病院　処遇改善加算　

特定処遇改善加算の取組

介護職員処遇改善加算Ⅱ
介護職員特定処遇改善加算Ⅰ
サービス提供体制加算　加算Ⅰイ

当院規定の勤続年数以上であり、デイケア所属の介護福祉士資格を有する者

項目	内　　容
資質の向上	・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）・クリニカルラダーによる人材育成
労働環境・　　　処遇の改善	・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善・クリニカルラダーによる人材育成
その他	・非正規職員から正規職員への転換・職員の増員による業務負担の軽減